«سازمان اختاپوسی» مدلی نو برای کسبوکارهای امروزی است؛ سازمانی هوشمند، چابک و سازگار که با توزیع تصمیمگیری، یادگیری مداوم و اصلاح عادات ناکارآمد، به مزیت رقابتی پایدار دست مییابد.
در این مقاله، مسیر تحول موفق سازمانی در دوران عدم قطعیت بررسی میشود؛ از شناسایی جهت حقیقی و بازتعریف استراتژی تا نهادینهسازی تغییرات در عملیات روزمره.