درباره ما

ناربن درختی است که اگر از آن «مراقبت» شود، 200 سال عمر می‌کند و در عین اینکه میوه‌ای دلخواه و «شیرین» دارد، نماد «زیبایی» و «جذابیت» نیز هست. تیم ما پس از دانش‌آموختگی از دانشگاه در رشته مهندسی صنایع و کسب حدود 15 سال تجربه در سازمان‌های خصوصی و نیمه‌دولتی کشور، به این نتیجه رسیدیم که برای رویارویی شرکت‌ها با مسائل پیچیده محیط رقابتی، راه‌حل‌هایی کارآمد داریم. ما در سال 1399، با تجربه‌ای که در مواجهه با چالش‌های گوناگون آموخته بودیم، تصمیم گرفتیم ناربن خود را بکاریم و بپرورانیم. بر این اساس، شرکت توسعه کسب و کار ناربن را با اهداف و آرزوهای بزرگی تأسیس کردیم و برایش تا جایی که در توان داریم تلاش می‌کنیم.

ما تلاش می‌کنیم تجربه مدیریت سازمان در محیط پرچالش و پرتغییر امروز را با مراقبت صحیح تبدیل به کاری پرثمر و جذاب کنیم. از رشد و شیرینی حل مسائل کسب و کارها، انگیزه بیشتری برای ادامه راه 200 ساله درخت ناربن داشته باشیم. در این مسیر تلاش ما در ناربن، همراهی شما در ارائه راهکارهای مدیریتی عملیاتی، شفاف، دلسوزانه، ساده، مؤثر و چابک است تا به طعم شیرین عبور موفق و پایدار از هر مسئله دست یابید.

جهت اخذ مشاوره رایگان و اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

توسعه کسب و کار ناربن
01
مدیریت سبد کسب و کار

تدوین طرح تجاری | امکان سنجی | تحلیل و بهینه‌سازی سبد کسب و کار و محصولات

02
مدیریت پروژه‌های بهبود سازمانی

تدوین استراتژی و مدل کسب و کار | تدوین نظام مدیریت دانش | طراحی ساختار سازمانی | عارضه‌یابی | بهره‌وری

03
مشاوره سرمایه‌گذاری در استارتاپ‌ها

مشاوره تأمین سرمایه | شناسایی بخش‌های جذاب جهت سرمایه‌گذاری | مشارکت در کسب و کارها

تیم

تیم راهبری ما

دکتر عطیه بورونی

دکتر عطیه بورونی

مدیرعامل و عضو هیئت مدیره
دکتر روزبه حسام امیری

دکتر روزبه حسام امیری

نایب رئیس هیئت مدیره
مهندس مریم محمدی

مهندس مریم محمدی

رئیس هیئت مدیره
  • دکتری مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران
  • متخصص در حوزه‌های توسعه کسب و کار، مدیریت پروژه و مدیریت دانش با بیش از 20 مقاله علمی بین‌المللی [Google Scholar]
  • بیش از 10 سال سابقه کاری در صنعت دارویی کشور
  • مدیریت نظارت بر پروژه‌ها و کارشناس ارشد توسعه کسب و کار در گروه دارویی برکت
  • راه‌اندازی، مدیریت، راهبری کتابخانه مجازی «سامانه دانش گستر برکت»
  • عضویت در هیئت مدیره شرکت هربی فارمد تا سال 1398
  • همکار و مشاور پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری، وزارت نفت و انجمن علمی مدیریت دانش
  • تدوین و پیاده‌سازی سند برنامه‌ریزی پنج ساله گروه دارویی برکت
  • تدوین و پیاده‌سازی پروژه ارتقای بهره‌وری در شرکت حفاری تدبیر، در همکاری مشترک با مک‌کنزی
  • تدوین و بازمهندسی فرایندهای داخلی و اجرای پروژه‌های دارویی از سال 1394 الی 1397
  • ارزیابی، نظارت و بازنگری، بیش از 30 طرح توجیهی در مجموعه گروه دارویی برکت
  • دکتری مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت ایران
  • متخصص در حوزه‌های توسعه کسب و کار، مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش با بیش از 20 مقاله علمی بین‌المللی [Google Scholar]
  • بیش از 10 سال سابقه کاری در صنعت پولی- مالی کشور
  • معاون مدیرعامل در امور برنامه‌ریزی و هدایت راهبردی بانک انصار، ریاست اداره برنامه‌ریزی راهبردی و عضویت در شورای عالی راهبردی بانک انصار
  • مشاور توسعه کسب و کار در صنعت پرداخت یاری (PSP)
  • طراحی و پیاده‌سازی سه دوره طرح تحول راهبردی در بانک انصار (از سال 1392 الی 1398)
  • تدوین و پیاده‌سازی نظام کارت امتیازی متوازن
  • تدوین و بازمهندسی مدل و خطوط کسب و کار بانک انصار
  • مدلسازی و بازمهندسی فرایندهای کسب و کار بر اساس چارچوب‌های بهینه کاوی موجود
  • تدوین و پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش
  • کارشناس ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی شریف
  • بیش از 10 سال سابقه اجرایی و مدیریتی
  • تدوین گزارش‌های تحلیلی صنایع و کسب و کار در معاونت مشاوره سازمان مدیریت صنعتی
  • مسئول تدوین سند برنامه کاهش ارزبری مواد اولیه دارویی کشوربه سفارش مشترک سازمان غذا و دارو و گروه دارویی برکت
  • مدیر ارزیابی طرح‌های سرمایه گذاری فناورانه و های‌تک در صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی پرشین داروی البرز (دانش بنیان)
  • انجام پژوهش‌های رصد و انتقال فناوری برای شرکت‌های تولیدی صنعتی
  • همکاری با صندوق توسعه ملی در خصوص طرح پایش صندوق‌های ثروت ملی
  • مدیریت ارزیابی و تدوین بیش از 500 طرح توجیهی در حوزه‌های سلامت، فناوری اطلاعات و ارتباطات و صنایع غذایی
  • تدوین گزارشات تحلیلی ارزیابی طرح‌های کسب و کارهای دانش بنیان برای صندوق نوآوری و شکوفایی
  • همکاری با واحد طرح و برنامه شرکت پدیده شیمی پایدار

مسئولیت اجتماعی

مسئولیت اجتماعی شرکتی (Corporate Social Responsibility)، موضوع حساس و توجه‌برانگیزی در سال‌های اخیر و از جستارهای «اخلاق کسب و کار» است که به نقش شرکت‌ها درحوزه اجتماع می‌پردازد. سازمان‌های سرآمد به عنوان سازمان‌هایی پاسخگو، برای شفاف‌سازی عملکردشان در برابر ذینفعان خود و ایفای تعهدات‌شان در حوزه مسئولیت اجتماعی، وظایف و تعهداتی را جهت حفظ، مراقبت و یاری به جامعه اتخاذ می‌کنند، ارزش‌های خویش را ابراز می‌دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری شوند. به این ترتیب، مسئولیت‌پذیری اجتماعی برای آنها مزایای دوجانبه‌ای خواهد داشت؛ به گونه‌ای که هم سازمان از رویکرد اخلاقی‌تر و منسجم‌تری نفع می‌برد و هم جامعه و طرف‌های ذینفع، نظر و برداشت بهتری از عملکرد و نقاط قوت سازمان خواهند داشت.

تعهد به جامعه و محیط زیست، مفهومی چندوجهی در ناربن است. ارتقای مباحثی همچون سلامت، ایمنی و محیط زیست مورد تأکید همیشگی ما است. این امر ریشه در اهمیتِ حفظ سلامت منابع انسانی به طور عام و حراست از منابع دخیل در کسب و کار ناربن به طور ویژه و نیز اهمیت حفاظت از محیط زیست دارد. توجه به ذی‌نفعان ناربن، بررسی و درک نیازها و انتظارات آن‌ها و همچنین پاسخ‌گویی معقول و متناسب به این نیازها، یکی از منشورهای اصلی ناربن در حوزه ایفای مسئولیت اجتماعی است.